Vous êtes dirigeant, entrepreneur, salarié. Vous aimez et soutenez l’entreprise dans laquelle vous travaillez. Au cœur de celle-ci, vous vous démenez pour travailler en insistant sur une valeur qui vous semble fondamentale le respect des hommes. Vous êtes intimement convaincu qu’il s’agit là de la première des conditions du succès. Bien évidement, vous savez que l’objectif de votre entreprise est d’être pérenne et de faire du profit. Toutefois vous avez aussi compris que ce profit n’est qu’une résultante, qu’il est l’aboutissement d’une organisation qui respecte ses collaborateurs.
Cependant et malgré ces convictions, vous rencontrez des problèmes de positionnement dans votre organisation, vous cherchez des solutions pour renforcer votre crédibilité face à vos collaborateurs, votre hiérarchie. Ce n’est pas simple. Un travail sur soi est nécessaire, et pour vous aider, sachez qu’il existe des astuces, des méthodes qui vous feront relativiser et donc vous feront mettre au second plan le côté affectif du problème pour vous focaliser uniquement sur sa résolution.
Comme je l’ai fait moi-même, vous voulez vous améliorer. Cependant, vous avez besoin d’outils. Je construis maintenant ce site pour aider quiconque le veut à connaître ces clefs qui vous feront vous sentir mieux, et mieux appréhender les situations délicates. Ainsi et tout en valorisant aussi ce qui se passe autour de vous, vous deviendrez meilleurs et plus efficaces.
Au fil des articles, et avec un point de vue se voulant de l’intérieur qui du fait pourra s’écarter de l’angle qu’un coach aurait pu avoir, je vous proposerai des sujets de réflexion autour des problématiques que tout un chacun rencontre au cours de son parcours professionnel. j’utiliserai également des situations personnelles ou relatées dans les médias. Le but sera de développer une meilleure analyse des situations et une compréhension de l’Homme et de son fonctionnement. En parallèle, je vous proposerai aussi des outils de management, des méthodes d’amélioration continue, de la réglementation, des livres, etc.
Vous l’avez compris, ce site est actuellement en construction… Je travaille à vous fournir du contenu de qualité. Patience…
En attendant, n’hésitez pas à me soumettre vos questions en décrivant votre situation le plus précisément possible. Je reviendrai vers vous…
A très bientôt! et surtout n’oubliez pas que le plus important est que « Ce sont les hommes qui font l’entreprise ! » et non l’inverse…
Emmanuel
Follow
